时间:2018-08-24 00:09 来源: 作者: admin 点击: 次
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任何公司和行业都离不开金融方面的人才，同时在大多数公司中，金融方面的人才所获得的薪资待遇往往也是非常突出的。同时一些专门从事金融的公司和企业，在一线城市的优势更加明显，例如：银行和投资公司，往往日交易量巨大，成交数额惊人，相应的相关的行业和职位，人员薪资待遇也非常高。根据michael page的调查报告显示，在众多一线城市中，金融行业的薪资待遇往往处于本地第一位，甚至在有些城市中，该岗位的待遇是同公司其他岗位的数倍。同时在金融行业中，高端管理岗位的薪资也常年保持在排行榜前列，具有较高的竞争优势。 与许多其他的岗位相比，金融行业的职位更加广泛，同时行业发展更加规范化，各种岗位对专业能力的要求较高，同时该行业的销售人员的个人能力也值得关注，同类岗位的销售人员，从事金融行业的人员发展更迅速，薪资更高，而且职位变化相对较小，稳定性更高。以保险行业为例，相关的销售精英能够创造各种行业神话，也一直都是人们津津乐道的对象，但是在相同岗位中，能力的高低也对比的更加明显。 通过历年的michael page北京研究中心的数据报告我们不难看出，金融行业从业者的总体薪资水平相对较高，而且不少岗位能够创造出价值神话，而个人薪资和能力也是成正比的，在相同的岗位中，能力越优秀的人才，晋升和发展更迅速，个人的薪资待遇提升也会更迅速，同时善于学习的人才，也能够得到更好的晋升空间，获得更好的发展，通过内部晋升或者外部工作变动，让自己获得更好的发展。研究报告显示，只要新的工作岗位薪资比原有高30%左右，大部分从业者愿意尝试更换职位或者跳槽，这也是个人薪资快速提升的有效办法。 |
